古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
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与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
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古典管理理论认为，人是（）。
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古典管理理论认为，人是（）
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人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
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古典管理认为人是（）
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古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）
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古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）
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李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对热的态度方面认为人是（）。
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