A访谈法
B问卷调查法
C观察法
D电话调查法
在评估培训效果时,()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。
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在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。
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对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
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在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()
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在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。
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对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。(2010年5月二级真题)
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在培训效果评估的评估体系中,()是第四级评估。(2010年11月二级真题)
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在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。(2012年11月二级真题)
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对培训效果进行反应评估,评估单位为()。
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