通过（），企业制度规范了参与者类群间的利益关系。

在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在（）；加强了工人和管理者之间的沟通；使工作丰富化；体现了工人参与管理。

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在布芮顿伍兹制度之下，参与国实质上受到哪三项规范？

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人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。

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简述企业发生库存的利与弊。

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一种员工广泛参与企业管理的组织制度是（）。

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电子政务密切了政府与公众间的关系，使社会公众更易于参与管理并对政府实施监督，促进政府履行责任。这体现了（）

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领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。

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个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中（）的制度规范。

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全员参与企业的质量管理工作，主要是通过（）。

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