多选题
A组织分析
B工作分析
C人员分析
D管理分析
E人才的培养分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
战略层次的培训需求分析一般由（）发起。
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下列哪一个选项不是培训需求分析的层次（）
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组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。
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企业的培训需求分析可以从多个层次展开，包括：（）
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员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。
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绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）
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培训评估过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？”，另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”。从对培训效果评估的层次来分析，下面说法正确的是：（）。
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培训评估过程中有两个问题，一个是“教师授课的条理清楚吗？”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”从对培训效果的评估层次来分析，说法正确的是（）。
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培训效果评估的层次分析包括（）。
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