在一般情况下，企业的管理跨距与管理层次的关系为（）。

在企业规模一定的情况下，有效管理幅度与管理层次呈正比例关系。

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在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。

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在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次呈（）

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在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）

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在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。

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一般情况下，可将管理分为三个层次，即高层、中层和基层，其中高层管理属于（）。

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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。

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在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次呈反比关系

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在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）。

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