在授权事项中，哪些任务让下属来做很大程度上取决于授权目的。为此，尤克尔提出了（）条原则。

刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。

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授权不仅要告诉下属任务，还须规定其完成任务的方法。

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委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.

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委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。

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委派任务时给下属授权的大小取决于（）。

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以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分（）

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高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。

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上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。

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当任务较为复杂，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（）

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