单选题
A经营决策层
B专业管理层
C作业管理层
D技能操作层
正确答案
答案解析
略
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按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（）的企业组织结构类型。
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职能分析是根据特定企业的环境和内外条件，从内容、性质、相互关系和分工等多方面，具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能，提出建立健全职能结构的具体方案的工作。
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下面哪项不是结构工资制的特点（）
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根据劳动分工的原理，提出单独设置职能机构的思想，并主张把计划职能和执行职能分开的是美国学者泰勒。
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人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由协调的程度而确定的。（ ）
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随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂。（ ）
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随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂（ ）
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局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（ ）变革方式。
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总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是（）
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