人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由协调的程度而确定的。（　）

（）不属于企业人力资源管理费用的范围。

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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（　）

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与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

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请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。

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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

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在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

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企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。

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人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，它涉及人才学、管理学等诸多学科，这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的（）

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考评周期除取决于绩效考评的（）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

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