骨干员工的特点是（）

骨干员工离职挽留的首要步骤是（）

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根据二八法则，骨干员工对组织的发展至关重要，因此，企业培训只需要培训骨干员工。

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一般来说，骨干员工在总体上占员工总数的（）

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骨干员工与普通员工相比具有稀缺性和不可替代性。

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骨干员工技能培训要求强调（）

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针对骨干技术人员，通过（）的激励方式，让员工感到自己与公司命运息息相关。

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下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）

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在采用（）的非营利组织中，其员工的工作能力会得到较大的锻炼，综合能力较高、创造性较强的员工会成为能独当一面的业务骨干。

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某公司为一家高新企业，最近两个月内，公司的骨干力量纷纷递交辞职信，跳槽到其他的高新企业，公司领导在调查原因时发现，该公司的工资水平低于行业内的平均工资。公司领导立即采取措施，提高了员工的工资。这一举措的效果是（）。

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