A特纳
B沃纳
C梅奥
D斯诺
提出领导行为方式不是某种极端的单一行为,存在着许多中间状态观点的学者是()。
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随着领导理论的研究的不断深入,人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论,以下有关领导归因理论说法正确的是()
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俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式,他们把领导的行为归并为两个方面:一是(),二是体谅的结构。
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最早进行领导权变理论研究的学者是()
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美国管理学家()对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。
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美国密执安大学教授利克特经长期研究,于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为()
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首先提出行政环境问题并予以研究的学者是()
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在《身在高层——世界上最卓越的领导者》中提出:“领导=建立关系=沟通”这个公式的美国学者是()。
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在人才流动必然性的研究中,提出“场论”的学者是()
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