具体的工作行为的考评方法有（）。
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在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）
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下列哪个具体考评方法不是属于行为导向型主观考评方法之一（）。
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绩效考评指标体系设计的具体方法
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在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。
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选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（）。
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结合实际谈谈常用的绩效考评方法的种类及相关内容.
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在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下几个重要的因素（）。
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应用下列考评方法时，需要对受评者的典型行为进行具体描述的有（）。
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