《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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用人单位可以安排孕期女职工从事有毒有害的作业。
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有关职业病危害的作业。（）
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用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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