用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

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用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗？

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用人单位可以安排孕期女职工从事有毒有害的作业。

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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）

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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

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依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

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女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度为（）。

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用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有关职业病危害的作业。（）

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根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？

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