填空题

薪酬水平及其外部竞争性的作用有()。

正确答案

吸引、保留和激励员工,控制劳动力成本,塑造企业形象

答案解析

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  • 薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有()。

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  • 简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。

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  • 提高薪酬水平外部竞争性的定位策略()、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。

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  • 甲企业平均薪酬水平比乙企业高,那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业()

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  • 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()

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  • ( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

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  • 某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据以上资料,回答下列问题 为保证薪酬的外部竞争性,应进行( )

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  • 所谓薪酬的外部竞争性,实际上是指一家企业的()以及由此产生的企业在劳动力市场上的()。

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  • 采取跟随型薪酬策略的组织必须做好()工作,随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。

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