A知识
B学历
C能力
D技术
E态度
使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效称()
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在员工培训过程中,通过工作分析可以了解受训者的()
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大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工()
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在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任能力的内容主要包括()
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要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括()
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要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()
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设计员工培训方案的基础是()
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作为一个培训效果问题,员工培训需要进行()
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工作分析与员工的培训的关系主要表现为()
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