通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）
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作为一个培训效果问题，员工培训需要进行（）
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培训需求分析的作用表现在哪些方面？
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设计员工培训方案的基础是（）
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绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
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工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
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大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）
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在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）
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在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）
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