单选题
A26％
B30％
C31％
D35％
正确答案
答案解析
员工流失率＝某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数100％。
相似试题
某企业在一次员工代表会上要求大家积极思考、启发联想、大胆创新，并要激发个人才智来解决有关企业发展的问题。人力资源部采取的此种方式称为（）。
单选题查看答案
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年（）起开始实施。
单选题查看答案
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年（ ）起开始实施。
单选题查看答案
（）是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。
单选题查看答案
某公司计划招聘5名专业技术人才，那么根据一定的比例，从背景审查、初步面试，到笔试乃至应聘报名人数，最少需要（）人。
单选题查看答案
某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。
单选题查看答案
某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为（ ）
单选题查看答案
各级各类（ ）是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。
单选题查看答案
（）是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。
单选题查看答案