（）是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

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企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

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（）是有5人以上参加，行为没有依法依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

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在整个集团的发展运营中，要审视各个不同性质的部门在价值创造中的顺序和相互关系，对于经营服务型企业而言，（）部门在价值创造中处于关键地位。

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（）在内部业务流程方面的优势在于它既重视改善现有流程，也要求确立全新的流程，并且通过内部经营流程将企业的学习与成长、客户价值与财务目标联系起来。

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在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握（　）信息等。

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在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。

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全局观念是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展。

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人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念（）

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