单选题
A人力资源的合理配置
B节约用人成本，降低企业的运营费用
C发挥最大的主观能动性，提高工作效率
D维持并改进员工队伍的素质
正确答案
答案解析
略
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人力资源管理的目标与任务是什么？
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人力资源管理活动的最终目标是（）。
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简述目标设置理论与人力资源管理。
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“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
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人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
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人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）
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