多选题
A企业发展的蓝图是什么？
B企业发展的目标是什么？
C企业对员工的期望是什么？
D岗位的目标任务是什么？
E工作达到的标准是什么？
正确答案
答案解析
略
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在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。
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在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）
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明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。
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根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。
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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求
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以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）。
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处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
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（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。
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在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。
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