A层次结构优化战略
B学科结构优化战略
C智能结构优化战略
D能级结构优化战略
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的( )
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在生产过程中使用物质资源从各个方面得到合理使用,使无用变为有用、小用变为多用等,做到物尽其用的长远性谋划与方略,叫做( )
企业人才结构优化战略包括企业人才的( )
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下列做法中,符合企业人才选拔标准的是:()
发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是:()
为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().
人才发掘战略有( )
使用人才战略包括( )
人才战略咨询包括( )
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