目标效价V
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奖酬效价（V）
期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）
判断题查看答案
目标效价
根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
填空题查看答案
动机激发力量的大小等于该目标对人的效价与人对能达到该目标的主观估计的乘积。（）
效价是指对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率，即主观上估计达到目标，得到奖酬的可能性。
v如果在思想理论上，提高考评者与被考评者的（），绩效管理一定会达到预定的目标，取得令人满意的成果。
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