目标效价
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目标效价V
根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
填空题查看答案
动机激发力量的大小等于该目标对人的效价与人对能达到该目标的主观估计的乘积。（）
判断题查看答案
效价是指对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率，即主观上估计达到目标，得到奖酬的可能性。
提出了效价——期望理论的是（）
单选题查看答案
奖酬效价（V）
试述弗鲁姆的效价期望理论。
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