A认可、奖励或劝告等
B批评、降薪或开除等
C对不合理的行为不予理睬
D上述三者均可
可以使组织成员的行为得到改善的办法是()
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管理者可以采取哪些方法来改善组织及其成员的伦理行为
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组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶,组织成员取用相同的价值观和道德观,使组织内的人际关系将更加的融洽,组织的各种矛盾得到缓解,组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用,下列全部属于组织文化的功能是()。
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构成()的行为是相对稳定的,因而组织成员的主要行为根据其角色就可以预测。
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从积极意义上讲,组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的()
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维护团队的共同意识,能够使团队成员之间的交流得到改善。
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组织行为是指组织成员的行为。
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在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改善现状,能够使组织成员缩小追求的目标和实际的水平之间的差距。()
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组织发展就是一种侧重于对人的变革,通过改善组织成员间的工作关系,促进组织成员的发展,提高组织绩效。
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