职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。

简要介绍金兹伯格职业成熟理论。

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金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。

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金斯伯格的职业生涯发展的三阶段理论中尝试期包括（）

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美国职业管理研究专家施恩教授认为，一个人的人生发展周期是（）三种周期交互作用的结果。

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在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。

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职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。

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（）是我们人生中的重要转折，它将带来生活方式的重大变化，是职业生涯发展的重要经历和起点。

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薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？

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下面不属于金斯伯格的职业生涯发展三段论的是哪一个阶段（）

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