BEI是由美国哈佛大学麦克里兰开发出来的一种重要的胜任力结构模型的构建方法，这种方法叫做（）。

麦克里兰认为，胜任力是能（）在特定工作岗位、角色或者情景中绩效水平的个人潜在的特征。

单选题查看答案

开发性测评的特点有（）

多选题查看答案

基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。

单选题查看答案

以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。

填空题查看答案

素质的第一特征是它的（）。它是个体行为发展与事业成功的必备条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。

单选题查看答案

1879年法国心理学家（）在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室，实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。

单选题查看答案

在测试中，小组成员各被分配一定的任务，并且相互间必须合作才能较好地完成，例如购买、供应、装配或搬运等。通过被试者在完成任务的过程中所表现出来的行为来测评被试者的素质，这种方法是（）。

单选题查看答案

下列关于面试的描述，正确的是（）。

单选题查看答案

“消费生产出生产者的素质”的论述者是（）。

填空题查看答案