简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。
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企业员工常用的自我开发方法有（）
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简述管理人员开发的在职开发方法。
简述新员工开发的方法。
简述管理人员的开发方法。
简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。
开发目标所指向或预期的开发成果的几大类别有（）
试述管理开发含义的几个关键点。
简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考虑的因素。
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