如果应聘者的肢体语言是微笑，这表示其（）。

如果应聘者的肢体语言是目光接触，这表示其（）。

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如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其（）。

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如果应聘者的肢体语言是身体前倾，这表示其（）。

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考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言？（）

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第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者打低分，这体现了（）。

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过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于（）。

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从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。

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（）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。

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面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。

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