单选题
A技术性笔试
B非技术性笔试
C专业讨论题笔试
D综合分析题笔试
正确答案
答案解析
略
相似试题
测试应聘者某种职业能力时，选用（）试题形式。
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笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知识点）
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面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。
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案例分析能够检测应聘者（）等方面的能力。
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（）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。
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笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
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在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是（）能力。
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员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
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在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。
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