福利规划的内容是什么？福利规划主要涉及哪些方面的决策？
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工资制度的主要内容包括哪些。
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（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。
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在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（）。
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工资集体协商的内容包括（ ）。
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企业工资调整的含义、内容有哪些？
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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为（ ）年。
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规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.
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我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。
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