A超时酬金
B住房性福利
C交通性福利
D教育培训性福利
E医疗保健性福利
公务员的福利津贴一般以各种形式提供,它涉及衣食住行、可以多种形式存在、以多种名目出现,而且称谓不一样。
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社会保障是一种公共福利事业和社会救助体系,其目的是保障社会成员在遇到风险和灾难时,可以通过国家和社会的力量为其提供基本的物质保证。
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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。
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基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的()。
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如何深化公务员福利制度的改革?
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我国公共部门福利制度面临的问题是什么?
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薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。
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招聘需求通常是由()提出的。
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通常可以将津贴划分为哪些各类?()
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