多选题
A信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B对组织的各项工作乐于投入更多的精力
C对能够成为该组织的成员充满自豪感
D显示出更强的公平性
E显示出强烈的同情心
正确答案
答案解析
随着员工对组织投入程度的增加，员工对组织的承诺越来越高，从而就越不愿意离开组织，表现出积极的工作行为。员工承诺越高，离职率越低。
相似试题
组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。
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下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是（）。
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承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有（）等
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组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）
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组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。
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下列不属于员工的组织公民行为的表现的是（）。
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行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
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一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
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反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（ ）。
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