有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。

（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

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（）是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。

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所谓的操作标准就是客房部对员工清洁数量的标准。

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组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。

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员工开发强调的是帮助员工更好地完成现在承担的工作，而员工培训强调的是鉴于以后的工作对员工将提出更高的要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。

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简述影响岗位员工工作的数量和质量的因素。

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一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。

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根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。

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以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，属于如下（）

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