判断题

劳动关系多样式、新就业形式不断增加、灵活就业人员增多使得劳动关系模糊化。（）

A对

B错

略

相似试题

下列各种沟通方式中，不仅形式灵活多样、也容易拉近主管与员工的距离的是（）。
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我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
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违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
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劳动者就业，不因（）不同而受歧视。
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劳动力市场达到充分就业的条件是（）
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根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以哪几部分？
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凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。（）
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在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。
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在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。
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劳动关系协调员