动机产生的内在条件是（）。

引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。

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领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。

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过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。

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内在性激励

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影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机比能力（）。

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需要是人民各种行为的根本原因动机是推动人民各种行为的直接原因。

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在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。

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（）是人际交往成功的首要条件。

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冲突是企业运行过程中（）地产生的一种特殊现象。

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