过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。

过程型激励理论是从激励的（）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加以研究的理论。

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在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。

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心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。

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（）从1973年开始专门研究日本*企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出了Z理论。

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属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。

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激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。

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需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。

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用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

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从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。

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