根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。

“人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。

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现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。

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传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。

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传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。

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战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）

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人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。

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现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。

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人力资源是指企业组织内外具有劳动能力的人的总和是（）的思想

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采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的（）。

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