在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
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战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求有哪些？
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T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）
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请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？
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国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。
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适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统（及薪酬系统）的企业包括哪些方面？
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薪酬管理中应注意的问题有哪些？
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工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？
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绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用？
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