多选题
A制定规范
B 目标规划
C选用人才
D控制监督
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导观念创新的根本要求是（）
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领导与管理是不同名称，相同的工作。（）
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领导工作形成一门独立的科学，是从20世纪（）之后开始的。
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权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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提高领导者效能的途径和方法有（）
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领导者增效素质有（）
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领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。（）
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领导方法的类型较为公认的主要有（）
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