判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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领导理论的研究始于（）的领导特质理论的研究。
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领导行为理论和领导理论的新发展分别始于（）时期。
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权变领导理论的研究重点在（）。
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领导权变理论是由（）提出的。
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领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。
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领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
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认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（）。
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根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
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