说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
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说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
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绩效管理系统设计的基本原则有（）。
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说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
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说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段，每个阶段的工作内容和实施要点。
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说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤：
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绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。
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绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
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说明绩效管理的考评类型及其特点。
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