绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。

通常情况下，（）要同时参与绩效管理文员会和绩效日常管理小组。

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绩效日常管理小组不包括（　）。

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绩效管理日常小组不包括（）。

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作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。

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人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（　）。

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在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出（　）。

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绩效管理委员会的主要职责包括（　）。

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绩效管理委员会的职责包括（）。

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企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。

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