影响组织中员工福利的主要因素包括：（）。
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员工的组织归属感
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辨析：人是组织活动中最基本的要素，员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。
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组织激励员工的基本因素是（）
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（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。
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梅奥认为，人们在共同工作中，由于兴趣、感情或归属等因素而形成的组织体系，这就构成了正式组织。
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组织承诺的三因素结果模型包括（）。
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组织知识共享的障碍具有员工的态度方面的因素，包括（）
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论述员工在组织中态度的影响因素。
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