培训所需经费高是在职培训的特点之一。
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与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。
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在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。
简述一般培训和特殊培训的区别。
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企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门（）在职员工总人数的统计，又称平均人数统计。
企业人才的发现需要重视的环节有（）
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人才的发现需重视以下环节（）
从培训的要求上来说，培训的目的是（）
在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
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