单选题
A满足企业长远的发展战略需要
B满足员工职业生涯发展的需要
C改变员工对工作与组织的态度的重要方式
D有利于员工更新知识，适应新技术、新工艺的要求
正确答案
答案解析
略
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从性质上讲人员培训是一种（）。
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企业培训的目的是培养专才，使其获得专业知识与技能。
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在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。
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培训既可满足组织发展需要，也可使受训者个人受益，组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的（）原则。
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在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
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在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。
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培训所需经费高是在职培训的特点之一。
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最省钱的培训方法是（）
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最传统的培训方式是（）
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