耶基斯-多德森定律认为，动机强度与工作效率之间不是一种线性关系，而是倒U型曲线。

途径-目标理论认为（）和工作任务性质这两个变量决定着领导方式。

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影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机比能力（）。

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根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列（）。

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菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）。

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领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者的个人素质与特征包括（）。

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领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。

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只进行与工作相关的信息沟通的是（）。

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如何做到员工的能力与工作任务合理匹配？

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引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。

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