A主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用
B要求管理人员必须具有丰富的经验,这种预测的结果才会比较准确
C会出现“帕金森定律”所指出的现象
D是一种比较粗的人力需求预测方法
E组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。
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关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是( )。
下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有()。
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下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。
下列有关评价中心的陈述,正确的有( )。
下列关于劳动关系的说法正确的有( )。
下列关于教育投资的说法正确的有()。
关于职业歧视,下列说法中正确的有()。
下列关于教育的说法正确的有( )。
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