判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
一个沟通不良、领导不力、冲突水平较高的群体不一定绩效很低。
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团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（）。
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领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从，并能导致较高的工作水平和个人满意感。
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领导者“德”性修养好坏，取决于其（），具体包括两个方面：一是较高的政治理论水平。二是高尚的道德品质修养。
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具有一定的培训课程开发能力是一个公司具有较高的人力资源管理水平的重要标志之一。
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保密程度较高的正式沟通形式是（）
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组织中对于保密程度要求较高的沟通可以选用的沟通形式是（）
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对于一个建校接近40多年，师资队伍水平较高而且基本稳定的的高等学府来说，其管理者领导风格调整的方向是（）。
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信息在团体成员之间依次传递．没有一个中心人物。信息传递的速度较慢，准确性低，没有什么领导者，团体成员的满意感较高，但不易形成稳定的组织。这属于正式信息沟通网络中的（）。
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善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。
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