A抽象技能
B概念技能
C技术技能
D人际技能
知识、技能、能力的掌握可以在相对较短的时间内完成。
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()指的是确定员工为了有效地完成工作任务,所必须掌握的技能和能力。
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从事某一职业前,要经过专业知识技能的教育和训练,掌握从事该职业技术要领,提高技术水平。
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培训需求的层次分析中,()是分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。
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()是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。
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()是对某一特定工作(或职务)所包含的任务作出明确规定,并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。
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管理人员的概念技能指与所做的事及相关的物共处的技能,也就是使用技术完成组织任务的能力。
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基层领导者最重要的任务是管理一线生产,所以他们需要具备完善的专业知识,不用掌握管理理论。
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技术员的评审条件:一是具有完成()技术辅助性工作的实际能力二是()掌握本专业的基础理论知识和专业理论知识。
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