适合于对人力总额进行预测的定性方法是（　）。

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。

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在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。

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下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（　）。

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由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。

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使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（　）。

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以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（）。

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人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些？

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下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（　）。

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人力资源内部供给预测方法包括（）。

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